企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭。為了提高員工業(yè)務(wù)能力和公司競爭力，公司鼓勵(lì)員工在工作之余，利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。近期，總公司部分同事報(bào)名參加的上海市“三類人員”從業(yè)考試結(jié)果陸續(xù)公布，并取得了不錯(cuò)成績。
為了鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)的積極性，對于此次參加考試的員工，不論考試成績高低，公司領(lǐng)導(dǎo)決定均給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并希望各位同事一如既往地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高自我修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為公司發(fā)展出謀劃策、添磚加瓦，從而最終實(shí)現(xiàn)公司和員工雙贏。
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