一、目的與意義
通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學畢業(yè)生充實公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。
二、招聘甄選標準
1、品德優(yōu)良，在校期間未曾受過違紀違法處分；
2、專業(yè)對口，知識扎實，成績優(yōu)良，能如期取得畢業(yè)證書（如有學位證書更佳），專業(yè)課學分積點達到3分以上；
3、英語讀寫熟練，口語流利，英語6級以上優(yōu)先；
4、認同公司文化，有強烈為公司服務(wù)的意愿，有吃苦耐勞的精神；
5、執(zhí)行力強，有一定創(chuàng)新精神，并能服從公司工作安排及分配；
6、身體健康（體檢合格者方可正式錄取）。
三、招聘方式
采取兩種方式實施招聘：
1、自主招聘：自主報名參加高校招聘會；
2、網(wǎng)絡(luò)報名：可以通過中聯(lián)國創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)平臺了解招聘信息，發(fā)送簡歷到公司郵箱：hr@zlgch.com.
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